登录
/
注册
走进中祥教育
帮助中心
移动端
微信公众号
400-806-1656
热线(08:30-18:00)
品牌价值
诚信企业
指定单位
行内排名
扫码支付
学习中心
课程导航
首页
试听
中级社会工作者
初级社会工作者
中级经济师
一级造价师
教师资格证
一级建造师
安全工程师
二级建造师
执业药师
一级消防工程师
题库
~~暂无数据
知识点
中级社会工作者
初级社会工作者
中级经济师
安全工程师
消防设施操作员
二级建造师
执业药师
一级消防工程师
健康管理师
直播
一级消防工程师
建筑工程
一级消防工程师
二级消防工程师
消防设施操作员
二级建造师
安全工程师
一级造价师
一级建造师
监理工程师
二级造价工程师
医卫类
健康管理师
执业药师
公共营养师
心理咨询师
护士执业资格
护师
教师类
幼儿教师
小学教师
中学教师
经济类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
证券从业
人力资源管理师（四级）
注册会计师
社会工作者
初级社会工作者
中级社会工作者
编制类
公务员
课程简章
建筑工程
一级消防工程师
二级消防工程师
消防设施操作员
二级建造师
安全工程师
一级造价师
一级建造师
监理工程师
二级造价工程师
医卫类
健康管理师
执业药师
公共营养师
心理咨询师
护士执业资格
护师
教师类
幼儿教师
小学教师
中学教师
经济类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
证券从业
人力资源管理师（四级）
注册会计师
社会工作者
初级社会工作者
中级社会工作者
编制类
公务员
首页
—
中级经济师2021—人力名师班
中级经济师2021—人力名师班
购买数:
12873
课时数:
139
浏览数:
1318
价格：
4980
购买课程
课程简介
课时目录
中级经济师2021—人力名师班
第一章：人力资源——备考导学
01、备考导学班1
02、备考导学班2
第二章：人力资源——基础精讲
01、第一章 组织激励 第一节 需要、动机与激动
02、第一章 组织激励 第二节 激励理论1
03、第一章 组织激励 第二节 激励理论2
04、第一章 组织激励 第三节 激励理论在实践中的应用
05、第二章 领导行为 第一节 领导理论
06、第二章 领导行为 第二节 领导风格与技能-第三节 领导决策
07、第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计1
08、第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计2
09、第三章 组织设计与组织文化 第二节 组织文化-第三节 组织变革与发展
10、第四章 战略性人力资源管理 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
11、第四章 战略性人力资源管理 第二节 战略性人力资源管理的具体内容
12、第五章 人力资源规划 第一节 人力资源规划及其供求预测
13、第五章 人力资源规划 第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
14、第六章 人员甄选 第一节 甄选及其有效性
15、第六章 人员甄选 第二节 甄选的主要方法1
16、第六章 人员甄选 第二节 甄选的主要方法2
17、第七章 绩效管理 第一节 绩效管理概述
18、第七章 绩效管理 第二节 绩效计划与绩效监控
19、第七章 绩效管理 第三节 绩效评价与绩效管理工具1
20、第七章 绩效管理 第三节 绩效评价与绩效管理工具2
21、第七章 绩效管理 第四节 绩效反馈与结果应用-第五节 特殊群体的绩效考核
22、第八章 薪酬管理 第一节 薪酬管理概述
23、第八章 薪酬管理 第二节 股权激励
24、第八章 薪酬管理 第三节 特殊群体的绩效管理 第四节 薪酬成本预算与控制
25、第九章 培训与开发 第一节 培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理
26、第九章 培训与开发 第三节 职业生涯管理
27、第十章 劳动关系 第一节 劳动关系概述
28、第十章 劳动关系 第二节 我国劳动关系调整机制-第四节 企业解决劳动争议的制度和方法
29、第十一章 劳动力市场理论 第一节 劳动力市场概论
30、第十一章 劳动力市场理论 第二节 劳动力供给
31、第十一章 劳动力市场理论 第三节 劳动力需求-第四节 劳动力市场均衡与非均衡
32、第十二章 工资与就业理论 第一节 工资水平与工资差别
33、第十二章 工资与就业理论 第二节 就业与失业
34、第十三章 人力资本投资理论 第一节 人力资本投资的一般原理
35、第十三章 人力资本投资理论 第二节 人力资本投资与高等教育
36、第十三章 人力资本投资理论 第三节 人力资本投资与在职培训
37、第十三章 人力资本投资理论 第四节 劳动力流动
38、第十四章 劳动合同管理与特殊用工 第一节 劳动合同履行与变更
39、第十四章 劳动合同管理与特殊用工 第二节 劳动合同解除与终止1
40、第十四章 劳动合同管理与特殊用工 第二节 劳动合同解除与终止2
41、第十四章 劳动合同管理与特殊用工 第三节 用人单位劳动规章制度
42、第十四章 劳动合同管理与特殊用工 第四节 特殊用工
43、第十五章 社会保险法律 第一节 社会保险法律关系-第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
44、第十六章 社会保险体系 第一节 基本养老保险-第二节 基本医疗保险
45、第十六章 社会保险体系 第三节 工伤保险
46、第十六章 社会保险体系 第四节 失业保险-第六节 补充保险
47、第十七章 劳动争议调解仲裁 第一节 劳动争议-第三节 劳动争议处理的基本程序
48、第十七章 劳动争议调解仲裁 第四节 劳动争议当事人和举证责任-第五节 劳动争议诉讼
49、第十八章 法律责任与行政执法 第一节 劳动法律责任-第四节 行政争议处理
50、第十九章 人力资源开发政策 第一节 评价发现
51、第十九章 人力资源开发政策 第二节 激励保障
52、第十九章 人力资源开发政策 第三节 管理使用
53、第十九章 人力资源开发政策 第四节 教育培训
54、第十九章 人力资源开发政策 第五节 流动配置
第三章：经济基础知识——备考导学
01、中级经济 备考导学班1
02、中级经济 备考导学班2
第四章：经济基础知识——基础精讲
01、第一章 市场需求、供给和均衡价格 第一节 市场需求
02、第一章 市场需求、供给和均衡价格 第二节 市场供给
03、第一章 市场需求、供给和均衡价格 第三节 均衡价格
04、第一章 市场需求、供给和均衡价格 第四节 弹性1
05、第一章 市场需求、供给和均衡价格 第四节 弹性2
06、第二章 消费者行为分析 第一节 效用理论和无差异曲线1
07、第二章 消费者行为分析 第一节 效用理论和无差异曲线2
08、第二章 消费者行为分析 第二节 预算约束
09、第二章 消费者行为分析 第三节 消费者均衡和需求曲线
10、第三章 生产和成本理论 第一节 生产者的组织形式和企业理论-第二节 生产函数和生产曲线
11、第三章 生产和成本理论 第三节 成本函数和成本曲线
12、第四章 市场结构理论 第一节 市场结论的类型-第二节 完全竞争市场上生产者的行为
13、第四章 市场结构理论 第三节 完全垄断市场上生产者的行为-第四节 垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为
14、第五章 生产要素市场理论 第一节 生产者使用生产要素的原则-第二节 完全竞争生产者对生产要素的需求
15、第五章 生产要素市场理论 第三节 劳动供给曲线和均衡工资的决定
16、第六章 市场失灵和政府的干预 第一节 市场失灵的含义
17、第六章 市场失灵和政府的干预 第二节 市场失灵的原因-第三节 政府对市场的干预
18、第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型 第一节 国民收入核算-第二节 宏观经济均衡的基本模型
19、第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型 第三节 消费、储蓄和投资
20、第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型 第四节 总需求和总供给
21、第八章 经济增长和经济发展理论 第一节 经济增长-第二节 经济周期和经济波动
22、第八章 经济增长和经济发展理论 第三节 经济发展
23、第九章 价格总水平和就业、失业 第一节 价格总水平-第三节 失业和经济增长及价格总水平的相互关系
24、第十章 国际贸易理论和政策 第一节 国际贸易理论-第二节 国际贸易政策
25、第十一章 公共物品与财政职能 第一节 公共物品的定义及其融资与生产-第三节 财政的基本职能
26、第十一章 公共物品与财政职能 第四节 公共选择与政府失灵
27、第十二章 财政支出 第一节 财政支出及其分类-第二节 财政支出规模及其增长趋势
28、第十二章 财政支出 第三节 我国的财政收支矛盾与支出结构优化-第四节 财政支出绩效评价
29、第十三章 财政收入 第一节 财政收入和财政集中度-第三节 税负转嫁
30、第十三章 财政收入 第四节 国债
31、第十四章 税收制度 第一节 税制要素与税收分类
32、第十四章 税收制度 第二节 流转税
33、第十四章 税收制度 第三节 所得税
34、第十四章 税收制度 第四节 财产税
35、第十五章 政府预算 第一节 政府预算的职能与原则
36、第十五章 政府预算 第二节 我国政府预算管理职权划分-第五节 实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容
37、第十六章 财政管理体制 第一节 财政管理体制内容与类型
38、第十六章 财政管理体制 第二节 分税制财政管理体制-第四节 合理划分中央与地方财政事权和支出责任
39、第十七章 财政政策 第一节 财政政策功能与目标-第三节 财政政策乘数与时滞
40、第十八章 货币供求与货币均衡 第一节 货币需求
41、第十八章 货币供求与货币均衡 第二节 货币供给
42、第十八章 货币供求与货币均衡 第三节 货币均衡-第四节 通货膨胀
43、第十九章 中央银行与货币政策 第一节 中央银行
44、第十九章 中央银行与货币政策 第二节 货币政策
45、第二十章 商业银行与金融市场 第一节 商业银行的运营与管理
46、第二十章 商业银行与金融市场 第二节 金融市场
47、第二十一章 金融风险与金融监管 第一节 金融风险-第五节 国际金融监管协调
48、第二十二章 对外金融关系与政策 第一节 汇率制度
49、第二十二章 对外金融关系与政策 第二节 国际储备-第四节 人民币跨境使用
50、第二十三章 统计与数据科学 第一节 统计学-第四节 统计调查
51、第二十三章 统计与数据科学 第五节 数据科学与大数据
52、第二十四章 描述统计 第一节 集中趋势的测度-第二节 离散程度的测速
53、第二十四章 描述统计 第三节 分布形态的测度-第四节 变量间的相关分析
54、第二十五章 抽样调查 第一节 抽样调查基本概念-第二节 几种基本概率抽样方法
55、第二十五章 抽样调查 第三节 估计量和样本量
56、第二十六章 回归分析 第一节 回归模型-第三节 模型的检验和预测
57、第二十七章 时间序列分析 第一节 时间序列及其分类-第二节 时间序列的水平分析
58、第二十七章 时间序列分析 第三节 时间序列的速度分析-第四节 平滑预测法
59、第二十八章 会计概论 第一节 会计基本概念-第二节 会计目标
60、第二十八章 会计概论 第三节 会计要素
61、第二十八章 会计概论 第四节 会计要素确认和计量基本原则
62、第二十八章 会计概论 第五节 会计基本前提-第七节 会计法规
63、第二十九章 会计循环 第一节 会计确认-第四节 财务会计报告
64、第三十章 会计报表 第一节 会计报表的概念-第二节 资产负债表
65、第三十章 会计报表 第三节 利润表-第五节 会计报表附注
66、第三十一章 财务报表分析 第一节 财务报表分析的意义和内容-第二节 财务报表分析的基本方法
67、第三十一章 财务报表分析 第三节 财务报表分析的基本指标1
68、第三十一章 财务报表分析 第三节 财务报表分析的基本指标2
69、第三十二章 政府会计 第一节 政府会计的概念-第三节 政府会计报告
70、第三十三章 法律对经济关系的调整 第一节 “调整经济的法”和”经济法“-第二节 调整社会主义市场经济的法律体系
71、第三十四章 物权法律制度 第一节 物权概述
72、第三十四章 物权法律制度 第二节 所有权
73、第三十四章 物权法律制度 第三节 用益物权-第四节 担保物权
74、第三十五章 合同法律制度 第一节 合同概述-第二节 合同的效力
75、第三十五章 合同法律制度 第三节 合同的订立、履行和终止
76、第三十五章 合同法律制度 第四节 合同的担保和保全-第六节 违约责任
77、第三十六章 公司法律制度 第一节 公司和公司法概述-第三节 公司的组织机构
78、第三十六章 公司法律制度 第四节 股东权利-第七节 公司的合并、分立、解散和清算
79、第三十七章 其他法律制度 第一节 工业产权法律制度
80、第三十七章 其他法律制度 第二节 劳动合同法律制度-第三节 消费者权益保护法律制度
81、第三十七章 其他法律制度 第四节 反垄断法律制度-第六节 产品质量法律制度
推荐课程
中级社会工作者2023—VIP通关班
23741
267
4980
中级社会工作者2023—精讲班
12614
208
3980
课程试听
中级社会工作者
初级社会工作者
中级经济师
一级造价师
教师资格证
售后服务
网课售后
用户注册协议
关于我们
关于我们
联系我们
帮助中心
如何登录
如何注册
如何在线听课
如何修改个人资料
关注微信
客服热线
400-806-1656
周一至周五: 08:30-18:00
友情链接：
抖音
百度
今日头条
泰安中睿启安教育科技有限公司
全国商业消防与安全协会(编号:NCFCSA-H-0375)
诚信企业
鲁ICP备2024120986号-1
