健康管理师优势在哪里?凭什么有上万的月薪呢?

1、健康管理师将是未来健康产业的重要支柱

我国老龄化、慢性病和亚健康状况堪忧，国家实施健康中国战略，提出防慢病、治未病，将从医疗转向预防为主。

2、健康管理师是健康产业紧缺的复合型人才

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生等的综合体，知识结构需要复合化和系统化。太多的讯号表明在未来健康管理师行业人才需求巨大，未来5-10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。

3、健康管理师越老越吃香，从业经验越丰富收入越高

健康管理师专业技能强，应具备判断个体或群体患病倾向、提供健康生活处方及行动计划、为慢病患者解决健康问题等能力。

4、健康管理师证书是全国通用，终身使用，无需年检

健康管理师证书是国家卫健委唯一认可的职业技能证书，是目前健康行业中含金量高的证书。

健康管理师政策福利

No.1 领补贴

凭资格证书可到当地人社局领取技能补贴2000元

No.2 评职称

健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据

No.3抵个税

接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除

同时，保护家人健康的高薪职业健康管理师是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体或个人健康和疾病的检测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才!当存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀健康管理师人才开出的薪资待遇随之水涨船高。