健康管理师成为紧缺工种，是近年来国家大力发展健康服务业必然会导致的结果。

近期，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》(以下简称《通知》)。

此次通知强调，对获得紧缺工种目录内职业(工种)高级工以上职业资格或专项职业能力证书人员，劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均在规定标准基础上提高30%。

我们知道健康管理师属于紧缺工种，2016年补贴标准为3300元，现在的三级健康管理师，补贴标准是3300×(1+30%)=4290元!

健康管理师为什么越来越重要?

健康管理师是专业的复合型人才

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业中专业的复合型人才!

一证难求，人才缺口巨大

据《劳动报》报道，5月11日在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。

从数据上来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)，成为闵行区缺口最大的岗位!

同样，健康管理师也是各大求职平台的香饽饽，有公司还打出“唯一条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。

国家大力支持

为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上，其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。

未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。

在《“健康中国2030”规划纲要》中提倡“共建共享 全民健康”，并提出发展基于互联网的健康服务，鼓励发展健康体检、咨询等健康服务，

促进个性化健康管理服务发展，培育一批有特色的健康管理服务产业。加强健康人才培养培训，加强医教协同，建立完善医学人才培养供需平衡机制。

对于《关于促进健康服务业发展的若干意见》中指出，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，

到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，健康服务业总规模将达到8亿以上，

因此要加大培养和职业培训力度，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度!